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武汉市智工职业技术学校2022年新年献词

来源:湖北中职网
时间:2022-01-04
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武汉市智工职业技术学校
新春伊始,万象更新;杏雨梨云,生机勃勃。日月开新元,天地又一春。值此辞旧迎新之际,我谨代表集团公司、学校行政向爱岗敬业、奋发有为的全体教职员工表示亲切的慰问!向刻苦学习、积极向上的全体同学表示诚挚的祝福!向时刻关心支持学校发展的全体家长和社会各界人士表示崇高的敬意!

伫立岁首回望,我们心怀喜悦,充满自豪。2021年,我们乘国务院颁布《国家职业教育改革实施方案》(简称“职教20条”)的东风,全体师生克难奋进,求真务实、奋勇争先,凝心聚力,创造出了学校由申报到成立,由成立到建校,由建校到招生1500人,由招生到开学只用一年时间的“武汉智工”速度的奇迹。

一、这一年,我们强化依法治校,加强学校规章制度建设。

2021年是智工学校建章立制之年。没有规矩,就不成方圆。按照《武汉智工学校章程》,学校全面推进制度建设,建立健全行政管理制度、教育教学制度、学生日常制度、人事考核制度和后勤财务制度等十五个学校规章制度。学校管理实现了横到边竖到底,人人依规做事,事事有章可循的良好局面,人管、技管、数字管理形成管理“天网”,不仅设立“校长信箱”,畅通言路,还通过每日“学情通报”、“校园巡查反馈”、“督学通报”等管理措施,实现了学校管理民主化、科学化、规范化、精细化,有力地提升了学校内部治理效能,促进了学校高水平发展。全年学校教育教学秩序井然,没有发生一起重大安全事故和教学事故。

二、这一年,我们强化质量立校,加强学校教育教学管理。

2021年是智工学校教育教学奠基之年。学校以规范教育教学管理、提升教育教学内涵、打造教育教学特色、强化教育教学质量为重点,逐步建立完善了教育教学质量管理体系,制定了“教师一日常规”、“学生一日常规”、“班级量化评比方案”、“文明寝室评比方案”等。一学期开展了“四次”评教评学活动,评选出了优秀教师14人,文明星级班主任14人,优秀教官5人,文明寝室40个。学工组织开展了合理使用手机活动、班级文化建设评比活动、宪法主题班会宣讲活动、安全教育和禁烟主题活动等。教学组织开展了教师岗前培训工作,由校长带领各专业老师听课200余次,每周三开展学科组长教研活动等。全学期学校表彰了品学兼优的“智工之星”学生楷模二十名,优秀学生三百名,学校颁发了奖金、奖状,从物资、精神上鼓励学生“好好学习,天天向上”。学校出现了教师比教学,学生比学习的良好校风、学风。教师善教,学生乐学正一天天成为大家共同的追求。

三、这一年,我们强化人才强校,加强学校师资队伍培养。

2021年是智工学校加快师资队伍培养之年。人才兴,则学校兴;人才强,则学校强。教师是立教之本,兴教之源。学校人事负责人不仅在网上招聘学校需要的老师,还广泛利用各种关系寻找“能工巧匠”担任学校老师。学校建立全方位的教师评估、监督、考察机制,通过每周教研会,每月评比会,听课评课、教学常规检查,期中期末考试成绩分析等全面激励、培养教师。本学期共召开教职工大会六次,请先模专家来学校作报告五人次,先后组织部门负责人、学科专业负责人参观考察公办民办、高职高专、中职、技校二十余所,学校高层领导多次利用周末时间到兄弟学校、知名企业学习。“走出去”学,“请进来”教,开拓了大家的视野,引爆了大家的工作激情。专业如何建设、校企如何合作、学生如何管理、理实如何一体成了老师们谈论最多的话题。在学校内,开展“结对子”以师带徒的“青蓝工程”和“压担子”大胆使用新人的“放心工程”,极大的调动了教职工的工作积极性。班主任平均年龄不到二十五岁,教官平均军龄五年,他们是学校学工队伍的主力军更是生力军。夜以继日地同学生形影相随,送医、答疑、化解矛盾无不任劳任怨。科任教师早上五点离家别子来学校上班、节假日带孩子来学校备课批改作业无不感人肺腑。

今后学校将大力推进青年教师人才培养计划,学校每一个专业至少要培养一名学科带头人,紧紧围绕引才、育才、用才、敬才,努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教育队伍。

四、这一年,我们强化品牌立校,加强学校学生素质提升。

2021年是智工学校学子奋发向上之年。学校把“立德树人”作为第一要务,从多角度、多层面出发,在思想品德、科学文化、日常生活行为习惯、劳动技能素质、课外兴趣活动等方面对学生进行了教育与培养。学校开展了一系列丰富多彩的教育活动:九月学生军训;十月合理使用手机、国庆征文比赛;十一月计算机打字比赛、第一届趣味运动会;十二月篮球比赛和讲故事比赛等。

学生在学校的每一天都是成长的一天、发展的一天、有获得幸福感的一天。每天早晨跑操,内务整理、听新闻联播培养学生励志向上、爱家爱国、爱卫生的良好习惯;每天的八节课,培养学生爱科学、学文化、学技术的发展能力;每天的晚自习,培养学生自立、自治、自强和多才多艺的学习兴趣。教育是“循序渐进”的过程,更要遵循学生成长规律。我们的学生十六七岁正是花一样的年龄,也是人生观、世界观、价值观形成的关键时期,所以教育学生无小事。今天的学生,三年之后走出学校,能不能,行不行就看今天我们学校教育教学的水平。学校的品牌就是学生走出学校创造的业绩,为学校赢得的口碑,而今天我们学校所作的一切就是为学生美好的明天奠基。学生“精气神”的培养是培养学生全面发展的“总开关”,学生有了“精气神”,就有了战胜一切困难的信心和决心,就一定能在任何条件下搞好任何工作。今天我以学校为荣,明天学校以我为荣。

五、这一年,我们强化团结兴校,加强学校组织领导。

2021年是智工学校各级组织建设之年。学校成立了从班级团支部、班委会到学校学生会、团委会,学校理事会到学校校委会、党支部,还有各部门、各学科的相关组织。学校还成立了各专业兴趣小组和社团,如计算机兴趣小组、两支校篮球队、舞蹈、音乐、形体、文艺等社团。这些组织的建立建成,健全了学校管理体系,保障了学校各项工作有序有力地全面开展。

“政治路线确定之后,干部就是决定因素”,领导干部肩负着学校发展的重大责任和使命。既要做学校发展的领航者;又要做教师成长的助推器;还要做学生成才的领路人。面对新时代对职业教育的更高要求,智工领导有家国情怀,不忘初心、牢记使命,求新求变。学校定期召开领导班子工作会议,并就当前工作问题,提出具体措施与解决办法,开展批评与自我批评,不断完善优化工作机制。实现了工作有布置、有落实、有总结、有反思的廉洁高效的工作局面。

今后我们要加强党对学校管理的全面领导,夯实组织、建强队伍、引育人才,进一步提升学校办学实力,全面扩大学校社会影响力,把党的教育方针和立德树人根本任务落实到位,为实现学校“省内领先,国家一流”的目标奠定更加坚定的基础。

回首2021,我们跋山涉水,披荆斩棘;展望2022,我们仍将乘风破浪,奋勇前行。

“办适合学生发展的教育,育适应社会需求的人才”是我们矢志不渝的办学追求。培养学生“握枪能从武,拿笔能檄文,走进工厂能做工,走进农村能种田,打开网络能卖货,背上药箱能治病,迈入课堂能育人···”这就是智工学校“因材施教,扬长避短,分层管理,人人成长,人人成才”“励志、包容、求真、强能”的教育教学目标。

新的一年,让我们不舍昼夜、一往无前,面向“十四五”和更远的未来。我们相信,有各级领导和社会各界的关怀支持,有家长的关爱配合,有全体师生的共同努力,武汉智工学校定能实现为党育才,为国育匠,为千万个家庭培养振兴门庭“香火人”的誓言。

武汉智工2022年在校学生达到五千人,13万平方米建筑面积的新校区投入使用,学校在原有13个专业的基础上,新开设燃气热力、中西餐厨师两个专业 ,新开设厨师、电工、焊工、铆工、钳工、燃气维修工六个专业的培训考证工作,计划年培训考证500 人。学校向武汉市人社局申报学校所有专业可开展“职业资格证书考试”,其鉴定考试资格获得通过。学生在湖北省、武汉市人社系统组织的职业技能大赛中,至少一个名学生获奖。在各项上级组织的考核评比中名列前茅,教育教学业绩在同类学校中领先。学校全年教育教学平安有序,不出现重大安全事故。

我们坚信,“升学就业相通,长训短训结合,大赛考证同行,教学管理分层,大师培育大匠,师生相容相伴”的目标一定能够实现! 我们坚信,全体智工师生定能继续书写好学校发展的奋进之笔!我们坚信,美好的未来属于每一位奋斗的智工人!

勤耕不辍辞丑牛,前程似绵迎瑞虎。衷心祝愿大家新年快乐、阖家幸福!衷心祝愿智工明天更加美好!衷心祝福伟大祖国繁荣昌盛!

 

 

 

武汉市智工职业技术学校

校长 蒋贞荣